岗位名称

人数

具体要求

薪资待遇

策划经理（主管）

1

任职资格：

1、2年以上品牌策划/营销策划实战经验及管理经验。

2、熟悉广告和市场营销知识，了解市场，熟悉品牌运作。

3、扎实的文字功底和方案策划能力、能够独立完成方案策划、撰写并与客户有效沟通。

4、思维活跃，具创新意识，具备良好的沟通和协调能力，有服务大型客户经验者优先。

2500—3500

采购经理（主管）

2

任职资格 ：

1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、零售行业2年以上相关营运/采购管理工作经验；

3、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

5、具备较强职业道德素质。

2500—3500

销售经理

4

1、有办公用品，礼品类大客户销售经验，有驾照优先

2、沟通与表达能力强，具有服务意识，能适应较大的工作压力，敢于挑战高薪

1500—3000+提成+补助

渠道经理

1

1、有网店代理渠道拓展工作经验

2、有团队合作精神，较强的执行能力，有一定组织、协调、策划能力

1500—3000+提成+补助

财务经理（主管）

1

1、具有全面的财务专业知识及财务管理经验，能领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作；

2、具有优秀的统计和财务分析能力，能够参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划；

3、精通国家税法法律法规，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

4、精通一般纳税人及小规模财务管理工作。

3000—4000

客服主管

1

任职资格：

1、专科学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；

2、沟通能力强，具有团队合作精神；

3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

4、至少2年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

2000—3000

物流主管

1

任职要求：

1、3年以上物流公司管理经验，对仓库、运输、配送、物流信息管理及成本控制有丰富的经验。

2、具有良好的团队建设和团队管理能力。

3、具有较强的组织、沟通和协调能力。

4、思维敏捷，善于理解和公司总部的战略决策，具有良好的分析判断能力，统筹规划和执行能力。

5、有能力独立进行业务的拓展，具有广泛的人际关系网络，具有整合各种社会资源的能力。

6、具备优秀的职业操守，开拓进取精神，能承受一定的工作压力。

7、专科以上学历，年龄26-40周岁之间，物流或相关管理专业。

8、本地户口，有驾照者优先。

2000—3000